FM2017中超球员如何顺利获得劳工证？详细攻略解析

在《足球经理2017》（FM2017）中，中超球员想要登陆欧洲联赛，劳工证是一个绕不开的难题。很多玩家在游戏中都会遇到这样的问题：明明看中了中超的某位潜力新星，却因为无法获得劳工证而无法将其签下。那么，中超球员如何才能顺利获得劳工证呢？本文将为你详细解析。

首先，我们需要了解劳工证的基本规则。劳工证是英国政府为保护本土就业市场而设立的一种工作许可制度。在FM2017中，非欧盟球员想要加盟英超或英冠球队，必须满足一定的条件才能获得劳工证。这些条件主要包括球员的国家队出场次数、转会费以及工资水平。

对于中超球员来说，获得劳工证的最大难点在于国家队出场次数。根据规则，球员在过去两年内需要为国家队出战一定比例的比赛。具体来说，如果球员所在国家的FIFA排名在前10名，则需要出战30%的比赛；如果排名在11-20名，则需要出战45%的比赛；如果排名在21-30名，则需要出战60%的比赛；如果排名在31-50名，则需要出战75%的比赛；如果排名在50名以后，则需要出战100%的比赛。

因此，如果你想让中超球员顺利获得劳工证，首先需要确保他能够入选国家队并频繁出场。你可以通过提升球员的能力值、让他在中超联赛中表现出色等方式来增加他入选国家队的机会。此外，你还可以通过让球员参加国际比赛来提高他的知名度，从而增加他入选国家队的概率。

如果球员的国家队出场次数无法满足要求，你还可以通过支付高额转会费或提供高薪的方式来申请劳工证。在FM2017中，如果球员的转会费达到了球队上赛季平均转会费的75%，或者球员的工资达到了球队上赛季平均工资的75%，那么他也可以获得劳工证。

总的来说，FM2017中超球员获得劳工证的难度较大，但并非不可能。通过合理规划球员的职业生涯、提升他的能力值以及支付高额转会费或提供高薪，你仍然有机会将他带到欧洲联赛。希望本文的攻略能够帮助你在游戏中顺利签下心仪的中超球员！